Ob vor einer Gruppe von Waldbesitzern, dem Gemeinderat oder der Schulklasse, unsere Förster müssen verschiedenste Situationen meistern, mit verschiedensten Menschen umgehen. Dafür brauchen wir selbstverständlich kompetente Fachleute. Darüber hinaus aber vor allem Mitarbeiter, die sich als Partner verstehen - für Bürger, Kunden, Interessenvertreter - und für alle Themen um den Wald. In der Forstverwaltung arbeiten derzeit 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rund 880 Försterinnen und Förster. Der größte Teil ist an den 32 über Bayern verteilten Ämtern für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (ÄELF) aktiv. Gut 150 dieser Beschäftigten haben eine Spezialfunktion an einer Sonderbehörde inne, z. B. an der Bayerischen Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft (LWF).
Forst- und Verwaltungsdienst
Die Bayerische Forstverwaltung braucht kompetente und engagierte Nachwuchskräfte. Deswegen bilden wir gern junge Leute aus!
Die größte Gruppe unserer Mitarbeiter bringt eine forstliche Ausbildung mit. Diese Mitarbeiter haben ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium abgeschlossen und durchlaufen bei uns einen Vorbereitungsdienst. Im Forstdienst bilden wir auch nicht nur so viele Försterinnen und Förster aus, wie wir selbst einstellen wollen, sondern weit darüber hinaus. Die Absolventinnnen und Absolventen finden auch auf dem freien Arbeitsmarkt gute Jobchancen vor.
Forstdienst - dritte Qualifikationsebene (ehemals gehobener technischer Forstdienst)
Absolventinnen und Absolventen eines forstlichen Bachelorstudiums können sich jedes Jahr für den forstlichen Vorbereitungsdienst für die dritte Qualifikationsebene bewerben.
Revierleiterin/Revierleiter
Forstdienst - vierte Qualifikationsebene (ehemals höherer Forstdienst)
Forstbeamtinnen und -beamte mit Einstieg in der vierten Qualifikationsebene nehmen in der Forstverwaltung überwiegend Führungsaufgaben wahr. Hier erfahren Sie alles Wichtige zum Vorbereitungsdienst und zur Einstellung.
Führungskräfte der Forstbehörden und Forstbetriebe
Sachbearbeiter/-in der LWF - dritte und vierte Qualifikationsebene
Die LWF und ihre Beschäftigten sind Ansprechpartner nicht nur für Behörden, sondern auch für alle, die im Wald und mit der Forstwirtschaft beschäftigt sind sowie für die interessierte Öffentlichkeit. Der Einstieg erfolgt über die Laufbahn im Forstdienst der dritten oder vierten Qualifikationsebene. Weitere Informationen dazu finden Sie unter den folgenden Links.
Eine kleinere, aber nicht weniger wichtige Mitarbeitergruppe haben wir im Verwaltungsdienst. Nachwuchskräfte bilden wir hier aber nicht konstant jedes Jahr aus, sondern nach dem jeweiligen Bedarf. Angebote für den Vorbereitungsdienst geben wir frühzeitig auf der Internetseite des Landespersonalausschusses bekannt.
Verwaltungsdienst - zweite Qualifikationsebene
Die Bayerische Forstverwaltung braucht kompetente und engagierte Nachwuchskräfte im Verwaltungsdienst. Hier erfahren Sie Wissenswertes zur Ausbildung zum/zur Veraltungswirt/-in in der Bayerischen Forstverwaltung.
Verwaltungswirt/-wirtin in der Bayerischen Forstverwaltung
Verwaltungsdienst - dritte Qualifikationsebene
Die Bayerische Forstverwaltung braucht kompetente und engagierte Nachwuchskräfte im Verwaltungsdienst. Diese bilden wir jedoch nicht konstant jedes Jahr aus, sondern nach dem jeweiligen Bedarf.
Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Bayerischen ForstverwaltungBerufsausbildung
Förster können vieles, aber nicht alles! Die berufliche Ausbildung im Forstbereich eröffnet mit fundiertem forstfachlichem Wissen einen weiten Arbeitsmarkt mit Umwelt nahen Tätigkeitsfeldern.
Informationen zur Berufsausbildung:
